Estos son los diez mejores Libros de Empresa de 2020, según el jurado de los Premios Know Square, red de conocimiento cuya finalidad es mejorar la gestión de las organizaciones con un enfoque fundamentalmente humanista.
Treinta y cinco profesionales y directivos de la más variada procedencia han expurgado entre los 80 títulos presentados a concurso, de los más de 400 que se publican cada año en España con esta temática. Estos Premios —los únicos en España dedicados a la literatura de gestión de organizaciones— han cumplido diez años en la presente edición.
De estos diez mejores Libros de Empresa de 2020, ocho han sido escritos por autores españoles. Además, han entrado como finalistas dos editoriales que se presentaban por primera vez a los Premios, y hay un libro que ha sido editado por los propios autores, una tendencia en alza.
El ganador se conocerá el jueves 20 de mayo de 2021 en un acto que contará con la presencia del abogado y pensador Antonio Garrigues. En el mismo acto, celebrado de manera presencial y virtual, se otorgará también el Premio a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar.
Índice
Los diez mejores Libros de Empresa de 2020, según Know Square
La tecnología versus las humanidades, el liderazgo, la Inteligencia Artificial, el inmediato mundo que nos viene, consecuencia de la pandemia del coronavirus Covid 19, y el pulso entre EEUU y China con Europa en medio, son los temas que dominan en estos diez libros, que ahora te reseño con brevedad.
Menos tech y más Platón
MENOS TECH Y MÁS PLATÓN. Por qué la tecnología necesita de la humanidades, Scott Hartley. LID Editorial, 2020. 272 páginas.
Frente a la creciente presencia de la tecnología en nuestras vidas, el autor plantea la cada vez más necesaria introducción de las humanidades, para alcanzar una innovación tecnológica al servicio de las necesidades humanas.
Scott Hartley —inversor de riesgo en Silicon Valley— comenta numerosos ejemplos de proyectos y empresas internacionales que han sido capaces de dar con las ideas más creativas y eficaces gracias, uniendo el desarrollo tecnológico con el conocimiento de la condición humana.
En un mundo en cambio constante, este libro invita a reflexionar acerca del futuro de la educación, el trabajo y , en fin, de la sociedad , a partir de la falsa dicotomía entre una formación en humanidades y una formación técnico- científica. Ambas están llamadas a complementarse, en opinión de Hartley.
Líder sherpa
LÍDER SHERPA. Más alto, más lejos, más rápido, Andrés Pérez Monzón y Francisco Javier Cantera Herrero, Editorial Universitaria Ramón Areces, 2020. 240 páginas.
El libro es el desarrollo de una hazaña, que es a la vez una metáfora: el ascenso al Everest que hizo Edmund Hilllary, acompañado de su sherpa Tenzin Norgay. Tal gesta no hubiera sido realizarla posible en solitario. El libro plantea, por eso, la necesidad de un tipo de liderazgo que los nuevos tiempos requieren: la unión de dos tipos de líderes.
Al conocido como líder visionario los autores añaden lo que denominan liderazgo sherpa, la antítesis del anterior. El líder visionario dice qué hacer, decide en los momentos críticos y tiene una gran capacidad de resolución. El líder sherpa es la antítesis del anterior. Mientras que que el primero decide, el segundo apoya al primero. Si bien —consideran los autores— este puede llegar a ser tan importante como el visionario.
Los autores disponen de un amplio bagaje en la dirección de RRHH en organizaciones. Esta experiencia la vuelcan en el libro en forma de historias y anécdotas —contadas con humor—, a la vez que analizan los diferentes tipos de liderazgo en la vida diaria de las empresas..
Superpotencias de la Inteligencia Artificial
SUPERPOTENCIAS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL China, Silicon Valley y el nuevo orden mundial, Kai-Fu-Lee, Deusto, 2020. 304 páginas.
Este texto es una visión diferente de la Inteligencia Artificial que nace de quién es el autor. Kai-Fu Lee, taiwanés, fue presidente de Google China. Es científico, emprendedor y directivo en Silicon Valley. Tiene, por eso, una doble perspectiva: Silicon Valley y el competitivo mercado de Internet chino. Oriente y Occidente.
El libro, por un lado, sacude nuestras convenciones sobre el libre mercado, el talento, la propiedad intelectual y la ventaja del innovador. Y por otro, se centra en las consecuencias de la Inteligencia Artificial. Kai-Fu- Lee advierte del impacto en el empleo, la desigualdad y en la erosión de ciertos valores.
Este es un libro muy personal, escrito en primera persona. Ofrece, desde la particular experiencia profesional y vital del autor, propuestas para esta nueva etapa en la humanidad. Kai-Fu Lee tiene una gran capacidad para narrar y comunicar.
Si logramos apartar el velo de la tecnología, podremos ver que, a menudo, es nuestra humanidad la que completa el proceso creativo. — SCOTT HURLEY
Liderazgo ético
LIDERAZGO ÉTICO. La sabiduría de decidir bien, Alfred Sonnenfeld. Aula Magna/McGraw Hill, 2020. 208 páginas.
En un mundo de noticias falsas, medios de comunicación que anteponen la audiencia sobre la noticia, políticos que trabajan para sí mismos y dirigentes ansiosos por acumular riqueza, es imprescindible volver la mirada a la ética. Dos mil quinientos años la contemplan.
Es el momento del ethos individual, el que verdaderamente forja el carácter (lo que hacemos nos configura como seres humanos) de un ciudadano. Solo así podemos ser líderes de nosotros mismos. Solo así podremos liderar personas. Sonnenfeld, médico y teólogo, considera que el buen líder, «es alguien que sabe servir a la gente y resolver problemas».
Europa frente a EEUU y China
EUROPA FRENTE A EEUU Y CHINA. Prevenir el declive en la Era de la Inteligencia Artificial, Luis Moreno y Andrés Pedreño (prólogos de José C.Díez y Vinton Cerf). Edición de los autores. 2020. 479 páginas.
¿Qué perspectivas de futuro le esperan a Europa? Esta es la pregunta que quieren responder los autores en este libro, fruto de una exhaustiva investigación universitaria.
Europa se ha quedado atrás en la ola de innovación tecnológica de los últimos quince años, en la que EEUU ha sido el líder. Pero en el escenario ha entrado un nuevo actor protagonista: China. EEUU y China pugnan por la hegemonía tecnológica, mientras que Europa contempla y apenas batalla. El colofón es una brecha tecnológica que se abre cada vez más rápido, con «una pérdida de competitividad de nuestras empresas que nos acerca a un abismo de desaceleración económica, de desempleo y deuda pública».
El libro propone soluciones imaginativas y ambiciosas. Los autores, además, proponen un debate a través de una página web , con la que pretenden promover un cambio.
2030
2030. Viajando hacia el fin del mundo tal y como o conocemos, Mauro Guillén. Planeta, 2020. 384 páginas.
Las nuevas tecnologías digitales están provocando cambios sociales, políticos y económicos de magnitud «casi tectónica». A ello ha venido a sumarse, además, la pandemia del Covid 19.
El libro repasa nueve vectores de cambio que sucederán entre ahora y 2030, o incluso antes. Los efectos cada vez mayores de la ausencia de nacimientos, las implicaciones de una población más envejecida, el cambio de clase media desde Occidente a Oriente, el futuro de las ciudades, la innovación, las dinámicas económicas que seguirán a tendencias de colaboración o recentralización, los efectos de blockchain y las criptomonedas.
El autor hace hincapié en el papel de la mujer como fuente de poder económico, consecuencia de las nuevas tendencias culturales, demográficas y sociales. Mauro Guillén aporta claves de acción que valen tanto para personas, empresas o instituciones frente a estos escenarios. Es un libro bien argumentado y prolíficamente soportado que aporta luz al cambio.
China está intensificando su inversión, investigación y su capacidad empresarial en IA a una escala histórica. —KAI-FU LEE
Libertad o igualdad
LIBERTAD O IGUALDAD. Por qué el desarrollo del capitalismo social es la única solución a los retos del nuevo milenio, Daniel Lacalle. Deusto, 2020. 320 páginas.
Daniel Lacalle plantea la disyuntiva entre un modelo de crecimiento económico basado en la inversión privada y un modelo sustentado en el gasto público. El autor considera que la productividad, el crecimiento y el empleo son las claves para obtener la verdadera igualdad, y con un espíritu crítico pero constructivo y en base a multitud de variables y datos macroeconómicos, desmonta las razones del Estado de Bienestar actual basado en el intervencionismo y en el que la igualdad y la redistribución se consideran un objetivo en sí mismo y no el resultado de una mayor prosperidad de la sociedad.
En este libro se propone que el papel del Estado debiera limitarse a facilitar la creación de empleo y crecimiento económico y a atender a servicios públicos muy concretos, como es el caso de la seguridad y la defensa. Por tanto, se deben limitar o suprimir regulaciones, impuestos y nacionalizaciones, creando un contexto estable y claro que predisponga a las empresas a invertir.
El trabajo ya no es lo que era
EL TRABAJO YA NO ES LO QUE ERA. Nuevas formas de trabajar, otras maneras de vivir, Albert Cañigueral. Conecta, 2020. 286 páginas.
El mundo está cambiando exponencialmente. Y la manera de trabajar. La pandemia ha acelerado este cambio, que, además, ha alterado completamente nuestra forma de vivir y relacionarnos. Y eso ha añadido un plus con el nadie contaba hace solo un año.
Albert Cañigueral ofrece en este libro una idea del presente laboral y dibuja lo que será el futuro y sus implicaciones. La fragmentación del trabajo, el papel de la Inteligencia Artificial, las nuevas plataformas laborales, los freelancers, los micro-trabajadores en la nueva economía digital, o ¿cuál va a ser el papel de los robots en la «nueva realidad»?
En la parte final del libro, el autor plantea lo que denomina «Siete utopías para realistas». ¿Son propuestas alocadas? También parecía alocado pensar que en España fuera a aceptarse el teletrabajo con tanta rapidez.
La educación moral no es solo una enseñanza intelectual, sino también, y, sobre todo, una enseñanza de hábitos de vida. —ALBERTO SONNENFELD
Brújula directiva
BRÚJULA DIRECTIVA. 25 horizontes, Enrique Sueiro, EUNSA, 2020. 394 páginas.
Los veinticinco horizontes a los que alude el subtítulo se corresponden con otros tantos aspectos del liderazgo. El autor utiliza para ello las visiones que distintos personajes acerca, entre otros aspectos, la ética, la inteligencia emocional, la comunicación o la forja de la madurez del líder.
Por este libro desfilan desde filósofos de la Antigüedad como Aristóteles, Platón, Epícteto y Marco Aurelio, hasta el guionista y creador de series, Aaron Sorkin, pasando por personajes tan dispares como Chesterton, Peter F. Ducker, Daniel Goleman, Baltasar Gracián o Pablo d´Ors.
Un libro que, en definitiva, busca cambiar el orden de prioridades, expresado en la frase: «Menos cronómetro y más brújula».
Estrategias de poder
ESTRATEGIAS DE PODER. China, Estados Unidos y Europa en la era de la gran rivalidad, Fidel Sendagorta. Ediciones Deusto, 2020. 176 páginas.
Doce horas de reloj separan Washington de Beijing y, en medio, Europa. El pulso entre el gigante de Oriente y el de Oriente está servido, observado por una Europa perpleja.
La imparable transformación de China, unido a que la primera potencia mundial en el último siglo vea peligrar su liderazgo. y que Europa, que ha sido faro de la civilización, se esté apagando, configuran una situación mundial, cuando menos, inquietante.
Libro muy bien documentado, consecuencia de la larga experiencia diplomática de Fidel Sendagorta, actual director general de Política Exterior y Seguridad y miembro del primer think tank español,el Real Instituto Elcano.
Estos son los diez mejores Libros de Empresa de 2020. De entre ellos, saldrá el ganador el próximo día 20 de mayo. Este artículo tendrá una addenda con el nombre del libro ganador en la citada fecha.