Santiago Álvarez del Mon, el perfil de un líder

Santiago Álvarez de Mon ha sido galardonado con el Premio a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar, en el marco de los Premios Know Square 2014. La entrega del galardón se celebró el 30 de enero pasado, en el Hotel NH Eurobuilding. 

Me cupo el honor de glosar la figura del premiado.

TEXTO ÍNTEGRO DE MI INTERVENCIÓN EN LA ENTREGA DEL PREMIO A LA TRAYECTORIA DIVULGATIVA EJEMOPLAR

Cuando a nuestro flamante Premio a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar, le solicitó un periodista que se definiera, dijo que soy el marido de Cristina y padre de 5 hijos. La familia es el proyecto más importante de mi vida. Ser padre es el oficio más increíble”. Y desde este proyecto proclama que la vocación última del líder es desaparecer. “Yo soy ahora el líder de mi hijo Gonzalo pero no me gustaría serlo dentro de 20 años. El oficio modesto de ser líder es temporal, afirma con humor y humildad.

Santiago Álvarez de Mon escribe liderazgo con h de de humor y h de humildad. Y avisa a los egos narcisistas: el despacho no es tuyo.

Frente al líder salvador, nuestro protagonista prefiere “la aventura personal alejada del dogmatismo, de la tibieza y la indiferencia. Lo importante es crear un clima de madurez y confianza que favorezca el trabajo en equipo. El equipo es para “gente extraordinaria y generosa, que está al servicio de los demás.

La gente que más admira es la que habla de personas y las que más le aburren son las que hablan de sistemas. Y en capítulo de admiraciones, un hueco muy especial para Rafa Nadal, del quien dice que “su mejor golpe es su cabeza”.

Gusta el ganador de la Trayectoria Divulgativa Ejemplar 2013, de completar su biografía añadiendo que es “profesor del IESE, coach, asesor y escritor.

Solo escribo cuando necesito decir algo, cuando algo me corroe por dentro. Escribir es dialogar conmigo mismo, declara este autor de una decena de libros, entre los que destacan Desde la adversidad, Aprendiendo a perder, El mito del líder o La lógica del corazón.

Nuestro galardonado, un pensador de referencia cuando se habla de Dirección y Gestión de Empresas y de Liderazgo, aboga en sus libros y desde su columna semanal en el diario Expansión, por el líder invisible que todos llevamos dentro. “La dirección de personas no es solo ciencia. El éxito está en articular una mente que piense y sienta, donde pensamientos y emociones, razón, lógica, sentimientos y pasión caminen juntos.

Considera Santiago Álvarez de Mon que todo en la vida es un viaje desde dentro hacia fuera. El viaje mismo es la meta. Por eso no entiende la vida sin esfuerzo, pero tampoco sin gozo ni placer.

Sus palabras favoritas son gracias y perdón.

A sus alumnos del IESE les recomienda que escuchen todas las voces pero, sobre todo, que se aseguren de escuchar su voz interior. El mismo mensaje que lanza a los emprendedores: Escuchad vuestras tripas, les recomienda. Si falla el motor interior no hay nada que hacer. Y a los líderes les encomienda una única misión: ser vivero de nuevos líderes.

La mejor manera de aprender es enseñar. Una hija suya le manifestó un día su inquietud después de una entrevista de trabajo. Su padre, en el ejercicio de su oficio, la tranquilizó diciéndole: Tu éxito no pueden definirlo otros.

Con este Premio a la Trayectoria Divulgativa Ejemplar, desde Know Square no pretendemos definir el éxito de Santiago Álvarez de Mon, sólo queremos mostrar nuestro reconocimiento y nuestro agradecimiento por acompañar a tantas personas en la definición de su propio éxito.

 

Foto: Know Square.

 

Tengo más de 25 años de experiencia en comunicación.
Desde hace 5 años he convertido mi pasión en mi trabajo: el Storytelling. Ayudo a empresarios, emprendedores y profesionales a definir su Identidad descubriendo su historia. Soy Coach de Marca Personal.

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